“創享美好辦公生活”

 

——專訪震旦（中國）有限公司北京事業部副總經理麻書敏先生　

 

齊魯晚報10月19日訊：屹立于黃浦江畔的震旦國際大樓，是迷人的陸家嘴建筑群中重要的一員，這個城市最 具魅力與美麗的夜景組成部分。發源于寶島臺灣的震旦集團，在兩岸辦公領域精耕已超過五十年，自1990年進入辦公家具市場，震旦以“讓辦公生活更美好”為愿景目標，透過設計創新的辦公空間解決方案，努力為顧客創造最 高價值的服務體驗，震旦致力于科技與時尚的融合，執著的傳遞著時尚辦公新美學。

 

凡用心播種者，必定歡笑收割。五十年的洗禮，五十年的用心經營，如今的震旦越來越散發出勃勃的希望與朝氣。近50年的品牌歷程，震旦，以中華文化為根基，整合最 先進的辦公技術和最 好的服務理念，推動更美好辦公生活，精致經營、精致服務，成就了震旦業界領導地位。作為中國第 一辦公品牌，震旦與世界品牌并駕齊驅;對于辦公空間的探索，震旦從未停止。

 

震旦是國內唯 一一家擁有鋼、木、椅廠的辦公家具品牌，震旦辦公家具以設計中心(ADC)、工程技術中心(ATC)、品質檢測中心(AAC)、展示中心(ASC)、物流中心(ALC)、教育中心(AEC)的“6心建設”、  “展現360°”用心服務及領先行業的綜合實力，多年來先后被授予 "全國家具制造行業效益十佳企業"、 "上海市著名商標"、 "上海名牌"、"守合同重信用3A企業"、"高新技術企業"、"設計創新示范企業"等榮譽獎項。震旦高度重視自主創新設計，已獲得180項產品外觀設計及實用新型專利，35項國內外設計大獎。引導了國內辦公家具的流行風潮。

 

具象的辦公環境，就是抽象的企業文化表達，震旦堅信，面對一個嶄新的、動態的、快速發展的世界，不能再用一種舊有的管理秩序，賺取著知識經濟時代下微弱的價值與效率。環境設計與管理，不應該只是屏風、辦公桌的“硬件”，更多的應該是組織的文化與價值體系的“軟件”。在互聯、共享成為時代的熱詞，Co-working、聯合辦公也開始頻繁聽到，越來越多的辦公空間的可能會出現。震旦不斷創新，并以精益求精的品質，呈現更美好的辦公生活“Better Work . Better Life”。

 

此次有幸在中國辦公家具招標采購趨勢發布會上對震旦(中國)有限公司北京事業部副總經理麻書敏先生進行了專訪，就辦公未來大趨勢靈活性、多樣化、關注健康、連接與智慧、個性與文化、環保可持續等方面探討與交流，麻總回答句句擲地有聲，使人耳目一新，讓人回味無窮。談到智能平價升降桌、T70人體工學椅等新品，麻副總經理自信滿滿。

 

 

 

記者：麻總您好！非常感謝您接受中國采購與招標網的采訪，對貴公司在本屆辦公家具評價活動中取得的成績表示祝賀，可以看出我們公司在行業中的品牌實力，請您先簡要介紹一下震旦公司辦公家具情況?

 

麻總：感謝媒體對震旦品牌的肯定。

 

震旦家具隸屬于震旦集團，1993年來到大陸，專注于辦公家具色設計、生產、銷售。經過24年的發展，目前在全國有近百個直銷分公司和經銷渠道。近到京津冀，遠到新疆/云南都有我們的服務據點。

 

我們的產品線涵蓋鋼/木/椅全系列辦公家具。2006年的時候震旦就獲得中國馳名商標，2013年獲得高新技術企業。所設計的產品也獲得IF/IDEA/紅星獎/紅棉獎等獎項。

 

24年前和現在的時空背景不一樣，現在整個社會經濟、行業環境變的更快，更挑戰。震旦始終以“讓辦公生活更美好”為品牌定位，為顧客提供完善的空間解決方案。

 

記者：震旦辦公家具一直是家具行業的風向標，在設計、工藝、人體工學、質量、環保上都引領著行業發展。請問公司的設計理念是什么?現在有多少設計師?一年大概推出多少新的設計品種?這樣的設計師配備比例與國際相當嗎?T70是今年最 具創新性的產品嗎?此外還有哪些新的產品呢?它們的創新點在哪里?

 

麻總：震旦一直以顧客的需求為導向，對辦公家具進行設計創新的開發。在支持實現品牌戰略的指導原則下，制定了一套產品設計開發的設計指導方法，遵循震旦DNA，在品牌精神、品牌形象、產品風格及產品體驗四大構面嚴格定義出產品的開發方向。震旦的設計在品牌精神的表現是做到值得信賴的，在品牌形象的表現是演進的，在產品風格的表現上是簡約的，在產品體驗是力求精致的。以“察、析、意、物、品“5階段的系統化設計方法進行產品開發。目前震旦設計團隊跨足兩岸，從趨勢研究、工業設計、生產設計、空間規劃、展示行銷設計人員約80余人。震旦的用人策略實行精兵制度，重視團隊合作與執行力，與國際家具品牌同業相比，從人數規模上當然不能相比，但從營業規模比例上來看差異不大。震旦的產品開發策略是以顧客為中心的開發，我們屏棄了過往因應市場競爭而做的大量開發，現今每年推出新的設計品種在10項以內，震旦更重視產品上市后的可持續性，經典的家具產品可以歷久彌新，歷經幾十年不衰敗，震旦追求這種永恒，希望家具帶給顧客的體驗是雋永的、有溫度的、值得信賴的。要做到這些就必須不斷的考究設計、工藝、人體工學、質量、環保上的各個環節檢視是否到位并符合顧客需要。震旦設計團隊每年有將近一半時間進行現有產品的改良優化，一半的心力同步投入新材料、新工藝、新技術的開發應用，搭建設計平臺，委托國際設計大師、外部設計顧問團隊、院校及國內領先行業進行跨界整合，持續為辦公家具挹注創新基因。

 

T70為震旦今年推出的重要創新產品，這是一款由震旦與韓國FURSYS合資公司震喜面向全球市場同步發布的人體工學辦公椅。該產品設計簡約，模塊化設計可配置出從價格帶較寬廣的系列機種，安全且符合人體工學為T70產品的基本要素，極簡易操作的機構設計為使用者帶來了絕佳的辦公座具體驗。

 

震旦今年推出的新品除了T70，還有用于公共空間的Meetup沙發、Butterfly茶幾、code桌系列等產品。隨著數字經濟時代，共享經濟、移動端溝通的來臨，聯合辦公空間快速興起，作為公司文化體現的公共空間，在辦公室的地位日益受到重視。良好的辦公環境和氛圍可以提高員工的幸福感和創造力。在繁忙之余，彼此之間的交流互動，談工作、聊生活，有家的歸屬感，更能促進創造，激發靈感。震旦在產品設計之初，就希望以顧客為中心打造創新的辦公空間場景，提出解決方案。

 

記者：環保是近年來的高頻詞，對辦公家具來說不僅是在生產過程中減少對環境的污染，也要求其產品更加環保無甲醛等污染物。震旦在生產綠色環保的辦公家具產品時是從哪些方面來控制的?

 

麻總：我們認為環保是一個整體的概念，從設計的發源開始，就要以終為始，聚焦環保。包含設計理念/原材料的選用/工藝/結構/品檢等環節都考慮到環保因素。

 

原物料，鋼制品，粉體涂裝線采用阿克蘇和老虎的粉;木器，行業內比較早采用E0板材、零甲醛白膠;辦公椅采用丹麥著名的品牌GEBIL的布，以此確保產品在商品化之前就符合環保標準。

 

工藝，鋼廠采用諾信的粉體涂裝線，在生產線的尾端采用廢粉回收裝置，廢粉0排放;廢水經處理后達標排放。木廠在行業內率先引入水性漆工藝。除硬件投入，在管理過程上也把環保作為重要的管理指標。震旦設立品質檢測中心，氣候箱設備對供應商原料、成品進行甲醛、總揮發性有機物TVOC含量測試。

 

記者：隨著人們對健康的重視，人體工學辦公家具成為了長期以來設計的重點，但是每一家公司對人體工學的把握程度均有差別。請您概述一下對人體工學的理解?并介紹一下貴公司在人體工學設計上，從哪些細節處設計來保證家具的舒適度?

 

麻總：人體工程學應用于家具產品的基礎，主要體現在看不見的尺寸上及看得見的材質應用上，而人體工程學的理論基礎是以人為核心，目的在于支持人類活動使用上的一切需求。家具的人體工學設計，除了滿足使用安全、不易疲勞、便于操作的基本需求之外，應以健康舒適為設計前提，擴大考慮因應當下通信IT產品、各類辦公空間、建筑環境、不同工作族群的使用需求進行調整。例如在會議桌的設計上，我們必須考量設備的搭載及人們如何使用，決定桌面的造型及尺寸，如何與其他家具搭配使用，確定是否便于操作?是否安全不存在誤操作隱患?是否能搭載滿足人、設備、使用介面、建筑空間上的各種不同型態的需求。除了滿足安全層次、使用層次的需求外，更可以利用設計的手段針對色彩、材質、工藝細節進行交互搭配應用，帶給使用者達到具備幸福感的用戶體驗。震旦透過用戶研究洞察使用需求，對家具的尺寸、色彩、材質應用、工藝細節進行持續的調整精進，目的在于利用設計力來體現家具達到“以人為本”的人體工學設計。

 

記者：今年5月10日，辦公家具迎來了首 個“中國品牌日”，這是“供給側結構性改革”發展的必然要求，請您談一下震旦在品牌建設中是從哪些方面著手的。

 

麻總：震旦一直以來在品牌建設上不遺余力。在辦公家具的行業領域中，也遵循著顧客滿意、誠信正派的集團經營原則從各個面向來進行品牌建設。以辦公家具為例，我們主張“家具, 是看得見的承諾”，我們決定以“設計力”成為品牌溢價核心競爭能力。

 

2017年7月12日工業和信息化部，將娃哈哈集團等44家企業核定為第五批國家工業品牌培育示范企業,并進行公示。 震旦榮列其中，成為辦公家具行業唯 一榮獲國家工業品牌培育示范企業。

 

震旦集團創立于1965年，震旦涵意日出東方，象征光明與希望，代表朝氣與活力!震旦自成立以來，一直注重企業的品牌發展，深信品牌是企業的靈魂，商譽是無形資產。在上海陸家嘴建設國際大樓，為的就是塑造民族品牌價值。

 

震旦系統化導入品牌培育體系建設，讓設計力成為品牌溢價核心競爭能力。 震旦從下列品牌維度進行檢視：1.品牌形象是否具有追隨度、2.品牌文化是否具有傳播度、3.品牌設計是否具有美譽度、4.品牌品質是否具有環保度;5.顧客是否具有滿意。而后決定從品牌培育內化、設計創新優化及品牌文化升華三方面進行著手，全面落實品牌培育戰略。

 

一、品牌培育內化

 

導入初期以董事長為核心，成立了品牌培育領導小組，協同外部專家，建立自評培育管理體系，從研發、生產到供應鏈管理全面落實。調整銷售模式為顧客提供整體解決方案，優化工廠的參觀動線，并以顧客為中心，整合推出品牌六心三廠一博的文化體驗之旅。

 

二、設計創新優化

 

除原有自主創新，積極擴充國際設計大師合作平臺。震旦創新成果明顯提升，2016年成功榮獲15項品牌獎項，11項設計獎項，18項專利(2項國家發明專利)。震旦采用綠色設計并將信息可視化，將數據集成化讓顧客在選擇解決方案的過程中切身體會震旦家具的專業設計服務。

 

三、品牌文化的升華

 

品牌培育戰略實施之后，震旦啟動品牌文化傳播，并積極參與行業展會及2017上海卓越工業品牌展覽，響應國家政策，赴京參加工信部“一帶一路”品牌共建共享行動座談會等，讓“震旦讓辦公生活更美好Better work,Better life. ”這一愿景落地。震旦重視企業的社會責任積極參與各項公益活動，其中震旦博物館是震旦“回饋社會”身體力行的一項事業。我們秉持對歷史文化的傳承，從中獲取設計靈感的源泉，運用匠心設計精神，創造優質的產品以回饋社會。

 

關于震旦呼應“供給側結構性改革”發展的要求，于“設計創新優化“的品牌戰略中已經明確將綠色設計做為創新發展的指導方針，並在2016年6月7日“首批綠色供應鏈試點企業”中獲得了最 高標準的“四星評級”乃實至名歸。震旦將以此次四星級評價要求為新的起點，以更高的標準實施綠色供應鏈運營和管理，信守品牌承諾，攜手顧客共創美好辦公生活。

 

震旦邁向53年之際，穩健經營，務實創新，被評為中國馳名商標、上海名牌、高新技術企業等榮譽稱號，并不斷建設研發創新力及品牌服務力。通過品牌戰略的建設，逐步優化精致的解決方案，將看不見的承諾落地，超越顧客期待。品牌培育體系將持續作為震旦的品牌最 高指導原則，讓設計力成為品牌溢價核心競爭能力。