赵曙明，男，1952年12月15日生于江苏海安。不停学博士、南京大学东说念主文社会科学资深教师、南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长、博士生导师。企业不停国度重心学科学术带头东说念主、享受政府特殊津贴、入选国度 “百千万东说念主才工程”（第一、第二脉络）、培育部“跨世纪优秀东说念主才培养想象”、江苏省“333工程”首席科学家。曾获取培育部东说念主文社会科学研究优秀效用一等奖、培育部首届宇宙优秀课本一等奖，江苏省玄学社会科学优秀效用一等奖，并获取好意思国密苏里大学校长最高颠倒奖章,复旦不停学卓越孝敬奖，江苏社科名家。赵曙明教师主要研究标的：东说念主力资源不停、企业跨国计算

1. 南京大学东说念主文社会科学资深教师、南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长、博士生导师

2. 南京大学东说念主力资源不停计策研究所长处

3. 中国不停研究国际学会第三任主席

4. 英国International Journal of Cross-cultural Management首创勾通东编

5. 英国International Journal of Human Resource Management编委

6. 英国Asia Pacific Business Review编委

7. 好意思国Management and Organization Review参谋人编委

8. 好意思国Advances in Competitiveness Research编委

9. 澳大利亚Asia Pacific Journal of Human Resources编委

10. 英国Evidence-based Human Resource Management (EBHRM) 编委

11. 中国不停当代化研究会副会长

12. 中国东说念主力资源开导研究会特邀副会长

13. 湖南省东说念主力资源不停学会名誉会长

14. 好意思国密苏里大学卓越兼职教师

15. 好意思国克莱蒙特研究生大学德鲁克不停学院兼职教师

16. 江苏省东说念主力资源学会毕生名誉会长

17. 培育部工商不停类学科专科培育指导委员会副主任委员

18. 国度当然科学基金委员会不停科学部评审行家

19. 国度社科基金不停学部评审行家

20. 好意思国Scully Royalty Ltd. (NYSE: SRL) 零丁董事

21. 大全新动力有限公司（NYSE:DQ）零丁董事

1974~1977

南京大学英语专科学习

1981~1983

好意思国加州克莱蒙特研究生大学（Claremont Graduate University）培育学硕士

1987~1990

好意思国加州克莱蒙特研究生大学高档培育与东说念主力资源不停学博士

1990~1991

好意思国佛罗里达大欧好意思大学商学院从事国际东说念主力资源不停博士后研究

1970~1974

回乡务农，担任分娩队长、大队长等职

1977~1981

南京大学外事办公室担任科员、南京大学外文系助教

1982-1983

好意思国加州波莫纳大学担任校长助理

1983~1987

南京大学外事办公室担任副科长、科长、副主任把持使命， 南京大学外文系讲师

1988~1990

好意思国加州克莱蒙特六所大学校长合股会助理

1990.5~1990.7

好意思国惠特澳斯学院客座教师

1987~1991

兼任南京大学校长助理，安稳南大在好意思国的国际换取使命

1991.6~1991.8

好意思国俄克拉荷马市大学商学院客座教师

1991.10

南京大学商学院副院长、副教师

1992.6~1992.8

好意思国夏威夷大学商学院客座教师

1993.3

南京大学商学院教师、副院长兼任南京大学校长助理

1993.6~1993.8

加拿大多伦多大学、约克大学不停学院客座教师

1994.6~1994.8

好意思国南缅茵州大学客座教师

1995年1月

南京大学国际商学院博士生导师

1995.6~1995.8

好意思国密苏里—圣•路易斯大学商学院客座教师

1995.8~1996.8

南京大学国际商学院代院长

1996.6~1996.8

好意思国南加州大学马歇尔商学院客座教师

1997.6~1997.8

澳大利亚邦德大学商学院客座教师

1997.11~2011.7

南京大学商学院院长

1998.3~2003.8

好意思国南加州大学马歇尔商学院兼职教师（每年夏日教国际MBA课程）

2001.2

好意思国克莱蒙特研究生大学兼职教师

2002.8~2006.7

澳门科技大学研究生院院长（兼职）

2003.6~2004.8

好意思国密苏里—圣•路易斯大学商学院客座教师

2005.11~2011.8

新西兰奥克兰理工大学商学院兼职教师

2006.7~2011.8

好意思国密苏里—圣•路易斯大学商学院兼职教师

2009年8月

好意思国阿巴拉契亚州立大学商学院兼职教师

2010年8月

好意思国Robert Morris University商学院兼职教师

2010.2~2012.2

澳大利亚纽卡斯尔大学工商不停与法律学院兼职教师

2011年9月   

南京大学商学院名誉院长

2012年6月于今

好意思国密苏里—圣•路易斯大学商学院卓越兼职教师（每年夏日给该校教国际MBA课程）

2014.10~2016.8

好意思国匹兹堡大学Katz商学院卓越客座教师

2015年7月于今

好意思国加州克莱蒙特研究生大学德鲁克不停学院客座教师

2017年4月~2018年8月

好意思国好意思利坚大学Kogod商学院兼职教师

2017年7月于今

南京大学东说念主文社会科学资深教师

2017年10月于今

韩国又松大学SolBridge国际商学院和Endicott国际学院名誉教师

2020年8月于今

2023年于今   

南京大学行知书院院长

南京大学南雍学者特任讲座教师

1. 中外不停念念想比较研究（博士研究生、秋季）

2. 东说念主力资源不停国际比较研究（博士研究生、春季）

3. 群众东说念主力资源不停（Global Human Resource Management）(英语讲课)（硕士研究生和MBA）

4. 东说念主力资源不停与开导（EMBA合上、硕士研究生）

5. 东说念主力资源不停（本科生，与其他古道合上）

6. 组织步履学(英语讲课)（国际MBA）

    赵曙明博士1977年毕业于南京大学英文专科，1981岁首留学好意思国，1983年获好意思国加州克莱蒙特研究生大学硕士学位；1987年再度赴好意思，并于1990年获好意思国加州克莱蒙特研究生大学高档培育与东说念主力资源不停学博士学位；1990年至1991年在佛罗里达大欧好意思大学商学院从事国际东说念主力资源不停博士后研究。1991年9月，刚刚终端博士后研究的赵曙明博士阻隔了好意思国几所大学的邀请，坚韧回到了培育他的故国和母校，运行了其一直向往的教书育东说念主和学术研究的生涯。

   东说念主力资源不停是赵曙明博士研究的主要界限之一。这个界限在好意思国兴起于80年代初期，是好意思国不停研究的前沿之一。关联词在90年代初期的中国，非论是政府不停部门照旧在企业界，大多误以为“东说念主力资源不停”即是“东说念主事不停”，不少研究者致使连这个词王人莫得听过。赵曙明博士狠恶地嗅觉到，要编削这种情状,首要的任务应该是系统地了解和研究发扬国度在此界限的表面与设施。为了系统地先容西方发扬国度在该界限的研究效用和发展趋势，他撰写了《国际企业：东说念主力资源不停》(南京大学出书社，1992年，现是第5版)。该书准确的见解界定、丰富的文件引证、好意思满的表面体系、全新的学术观点，使读者不仅看到了东说念主力资源不停的全貌，况且斗殴到了学术研究的前沿和发展趋势。时于本日，该书仍是中国粹者研究东说念主力资源不停的必备参考竹帛。这部文章先后被评为南京大学优秀课本和前国度教委优秀课本。

   企业跨国计算是赵曙明博士的另一个研究界限。在90年代初期的中国，这个界限的研究即使不是空缺，亦然十分通俗和薄弱的。赵曙明博士早在好意思国作念博士后研究时，就对跨国计算问题进行过深远的探讨。归国之时，刚巧欧洲协调阛阓运走时作，他狠恶地发现这一变化的意念念以过甚对中国经济的影响，撰写了“欧洲协调阛阓与我国企业的跨国计算对策”一文。该文分析透澈，对政府决议具有要害的指导意念念，因而获取了中国社会经济决议征询中心最高决议征询一等奖。为了鞭策跨国计算的程度，赵曙明博士于1992年在南京把持召开了第一届企业跨国计算国际学术研讨会。于今该企业跨国计算国际研讨会照旧顺利举办了十届，尤其是2020年11月21-22日赵曙明博士在南京大学组织召开了第十届企业跨国计算国际学术研讨会，此次国际研讨会的主题是：群众投资、新技能与立异东说念主力资源不停实践；此次企业跨国计算国际研讨会招引了包括三位诺贝尔经济学获奖者（纽约大学Michael Spence教师、芝加哥大学James Heckman教师和斯坦福大学Alvin Roth教师）在内的来自世界各地的行家学者、企业家等，线下150多东说念主，线上6000东说念主投入了国际会议，在国表里不停学界、企业界产生了粗俗的要害的影响。

   非论是东说念主力资源不停照旧企业跨国计算，在不停科学研究中王人是新兴而前沿的界限。对于从事该界限研究的学者而言，最大的贫窭就在于如何构建表面研究体系。从1993年运行，赵曙明博士的主要元气心灵王人联接在这一要津问题上。在东说念主力资源不停界限经过历时两年多的研究，他终于完成了《中国企业东说念主力资源不停》这部长达48万字的巨著。他既从宏不雅的角度探讨了我国东说念主力资源的配置机制和政策体系，又从微不雅的角度分析了中国企业东说念主力资源各个不留步履的上风和弱势。学术界称该书为“草创性文章”。相对于东说念主力资源不停而言，企业跨国计算是一个愈加复杂的界限，波及到企业计算不停的各个方面。赵曙明博士斗胆开拓立异，组织南京大学国际商学院的一批学者和部分企业家对中外学者的研究效用和一些跨国公司的计算实践进行了全面研究，撰写了由8部学术专著组成的国际企业计算不停丛书(南京大学出书社)。这套丛书既波及到国际企业的表面基础，也包括了国际企业计算不停的具体实践。赵曙明博士不仅构建了全书的表面体系，况且安稳研究了国际企业计算不停中的三浩劫题，即：东说念主力资源不停、跨文化不停和风险不停的研究使命和撰写任务。这套丛书不仅对跨国计算的表面研究具有极大的鞭策作用，况且为企业跨国计算不停东说念主才的培训提供了系统而好意思满的课本。

   自1995年运行．赵曙明教师将主要元气心灵联接研究中国企业东说念主力资源不停模式选择和跨国企业的跨文化不停问题上。前者是中国国有企业履行科学不停所靠近的要紧课题，后者是企业跨国计算顺利的主要问题，亦然国际学术界的表眼前沿。为此，赵曙明教师苦求承担了两项国度级研究课题，一项是国度当然科学基金面目“中国企业国际化程度中的东说念主力资源开导与不停研究”，另一项是前国度教委博士点东说念主文社会科学研究基金面目“国有大中型企业东说念主力资源不停应用与开导”。为了保证研究效用的科学性，他率先字据中国的具体情况，开导想象了分析企业东说念主力资源不停的科学器具“东说念主力资源指数分析”。随后他破耗了两年多的时刻，辅导博士生哄骗这一器具拜访和调查了100多家中国国有企业、三资企业和民营企业，脚迹踏遍了大江南北。通过这些研究，他以为，要振兴国有企业，必须率先编削东说念主力资源不停情状。国有企业的诱惑应该率先增强其东说念主力老本毅力，编削东说念主力资源不停政策，充分开释现存东说念主力资源的能量。国度应该积极承袭步骤促进东说念主才的合理流动，杀青东说念主才资源的优化配置和充分哄骗。在课题结题会上，行家们看到长达20万字的研究答复，身不由己地说说念，如斯大界限地对中国企业的东说念主力资源不停情状进行调查研究，在我国不停学界照旧第一次，其研究限制对于政府决议和企业改造发展具有要害指导意念念。这些最新研究效用联接体当今《企业东说念主力资源不停与开导国际比较研究》（东说念主民出书社，1999）一书中。与此同期，赵曙明教师仍然对企业跨国计算中的前沿课题－－跨文化不停进行了深远研究。在1995年出书了《东西方文化与企业不停》(中国东说念主事出书社，1995年)；1996年12月，他又在第二届企业跨国计算国际学术研讨会上宣读了他的最新研究效用“跨国公司在华靠近的挑战:文化相反与跨文化不停”。一些来自海外的行家听了这篇发言后以为，尽管中国粹者在企业跨国计算界限的总体研究水平仍然与西方国度存在一定差距，可是，在某些学术前沿问题如企业跨文化不停的研究方面，照旧赶上了发扬国度。

   到90年代末期，在赵曙明教师所专长的东说念主力资源不停界限，尽管中国粹者的研究与90年代初期的情状比较，照旧大有逾越，学术界从不同角度对东说念主力资源不停的研究照旧越来越多，企业计算者对东说念主力资源的不雅念照旧发生骨子变化，东说念主力资源的不停与开导水平大为提高，可是，从90年代初期运行，发扬国度照旧迟缓转向计策东说念主力资源不停，即企业的东说念主力资源不停与开导政策和款式唯有与企业外皮环境、计算计策和组织结构保持一种动态协调关系，才能提高组织的应变才能，才能创造出历久的竞争上风。对此变化趋势，国内学术界尚未引起充分嗜好，更未独特研究中国企业的计策东说念主力资源不停模式。刚刚终端了“中国企业国际化程度中的东说念主力资源不停研究”的赵曙明教师又运行了新的征途，在国度当然科学基金的资助下，入部下手进行“中国企业集团东说念主力资源不停计策的研究”课题。稍许了解国际东说念主力资源不停研究情状的东说念主王人知说念，这是一项十分贫窭且复杂的课题。迄今为止，海外不停学界尚未变成得到公认的表面体系和有用的研究设施，企业的外皮计算环境、计算计策、组织结构与东说念主力资源不停模式之间存在着多重动态关系关系．难以准确相识和把捏。况且，中国企业集团正处于改造程度中，不易进行轨范分析和研究。民俗于开拓立异的赵曙明教师不仅早已洽商到了这些要素，况且己经初步探索出了治理设施。这一项研究效用联接反应在《中国企业集团东说念主力资源不停计策》（南京大学出书社，2001）一书中。

    自1998岁首以来，“常识经济”这个词照旧深远到中国东说念主心中，成为东说念主们使用得最为每每的术语。事实上，非论是在好意思国照旧在中国，常识经济王人是一个学术前沿界限，很少有东说念主作念过深远讲究的研究。可是，动作别称国际学者，不成不具有期间超前性。赵曙明教师也小心到这一新滋事物，他哄骗每年在好意思国讲学的契机，就此问题进行了研究。可是，他的研究莫得征服一般的念念维范式，他以为，“常识经济骨子上是一种立异经济，在这种新的经济形态中，领有常识的东说念主才将对组织的生活与竞争具酌量键意念念。因此，如何加强对这种东说念主才的不停与开导将成为企业计算不停者确当务之急。”为此，他于1998年9月在《新华日报》上发表了“常识企业的东说念主力资源不停”一文，论述了常识企业东说念主力资源不停与开导的特殊性，对于企业计算者编削东说念主力资源不停不雅念具有要害指导作用。赵曙明教师对于常识经济和常识企业的系统研究效用在他和他的博士生沈群红博士的《常识企业和常识不停》（南京大学出书社，2000）一书中得以联接体现。为了使其研究对中国企业的发展更具实践指导意念念，他将研究重心联接到中国高技术东说念主才的流动问题上，并向国度科技部苦求了“中国高技术东说念主才流动态势及关系政策研究”的软科学面目。他试图通过这项研究，分析影响高技术东说念主才流动的主要要素，并为国度酌量部门提倡具有科学依据的政策建议。这一课题的研究得到同业的一致好评。

    在存眷东说念主力资源不停问题的同期，赵曙明教师并莫得烧毁他所一直存眷的企业跨国计算问题。不外，从1998年运行，他的研究重心发生了转动，从跨国公司的跨文化不停问题迟缓移到企业群众化计算问题上。他发现，从90年代中期运行，世界经济群众化发展的趋势越来越光显，国度之间在经济方面的相互影响、相互制约日趋严重。跨国计算问题照旧不单是是跨国公司的事，而是每个企业计算者王人必须洽商的问题。即使仅在某个区域内计算的企业也会感受到海外同业的竞争，这种趋势将彻底编削企业的不停念念维款式。为了让我国企业的不停者了解这种变化，在1998年，赵曙明教师差别在《世界经济》和《世界经济与中国》学术刊物上，用中、英两种笔墨发表了“共同不停经济与跨国公司竞争计策”一文。1999年12月，他把持召开了第三届企业跨国计算国际研讨会，并把大会的主题定为“群众企业”。来自国表里的200多名学者对群众企业不停的各个方面进行了深远研讨。赵曙明教师向大会提交的论文《21世纪群众企业东说念主力资源不停靠近的问题与挑战》，对群众企业的东说念主力资源不停问题作了系统的总结和前瞻性的研究。

    2000年至2002年他哄骗三年时刻把持国度当然科学基金重心面目（60万元）， “企业东说念主力资源开导的表面基础与不停对策”的课题，他与课题组成员以及他的博士后和博士生对这一重心课题进行了广博的调查研究，研究效用已在他的专著《东说念主力资源不停研究》(中国东说念主民大学出书社，2001)以及他和他的课题组成员在中枢杂志上发表的60多篇论文中体现。这一研究效用于2003年获取第十三届中国国度典籍奖及江苏省第八届玄学社会科学优秀效用一等奖，2006年又获取培育部“第四届（2006）中国高校东说念主文社会科学研究优秀效用”一等奖，这是该奖项在宇宙不停学界限的两个一等奖之一，亦然江苏省唯独获取该奖项一等奖的研究效用。

    他把持了国度当然科学基金面目“企业不停者任职资历测评系统研究”，（2004年1月至2016年12月，14万元， 面目批准号：70372036）的课题和“东说念主力资源司理的胜任特征研究”，（2006年1月至2008年12月，18万元，面目批准号：70572048）,以及国度培育部博士点东说念主文社会科学研究基金面目，“不停者处事化、阛阓化、国际化研究”（2004年-2006年，5万元，面目号：03JB630014）的课题。字据这三项研究的效用，他撰写的《我国不停者处事化任职修养研究》于2008年由北京大学出书社出书，并于2011年3月获取江苏省第十一届玄学社会科学优秀效用一等奖。

   赵曙明教师获取国度当然科学基金重心面目“转型经济下我国企业东说念主力资源不停几许问题研究”的课题研究(2008年1月至2011年12月，100万元，面目批准号：70732002),他辅导他的团队对此面目进行四年的专题研究。字据研究效用，南京大学出书社出书了两本文章：赵曙明、刘洪编订，《企业东说念主力资源不停几许问题研究——新发展、复杂性与绩效不停》、 赵曙明、杨东涛、彭纪生编订，《企业东说念主力资源不停研究—企业文化、立异与国际化》， 南京大学出书社，2014年。东说念主力资源不停在企业发展中的作用越来越要害。我国企业学习和应用的东说念主力资源不停表面与设施大多来自西方发扬的老本主义国度。西方东说念主力资源不停表面对于我国企业的适合性成为表面和实践界一直存眷的问题。鉴戒发扬阛阓经济国度企业东说念主力资源不停教导是必要的，可是创建符合中国转型经济特色和发展趋势的“原土化”东说念主力资源不停表面和设施更为要津。目下我国经济体制还处于想象经济向阛阓经济的转型时期。经济转型导致了宏不雅经济中资源配置款式与经济增长款式的变化，也带来了企业文化和企业计算步履等一系列的变革。在我国经济转型经过中，东说念主力资源不停的职能、技能所依赖的社会、文化、技能布景和企业轨制王人发生了演变，企业必须字据转型经济需要、结合中国特色，嗜好和治理几许实验的东说念主力资源不停问题。本研究面目恰是在这个布景下来探讨我国企业的东说念主力资源不停问题。研究内容主要包括四个方面：率先，从总体上，对我国企业东说念主力资源不停和经济转型的适合性情状作念出总结与分析，指出经济转型对企业东说念主力资源不停的条件，从而指导“原土化”东说念主力资源不停表面和设施的创建；其次，研究基于经济转型的三个主要特征（趋势）：我国企业文化发生了要害的变化、自主立异成为我国企业的新主张、国际化是原土企业发展的新趋势，探讨与这些特征（趋势）相适合的东说念主力资源不停表面和设施：分析经济转型下我国企业文化的演变过甚对东说念主力资源不停的影响，竖立符合我国企业文化的东说念主力资源不停模式；再次，寻求有助于企业自主立异的职工组织模式和东说念主才优化结构，鞭策企业自主立异；临了，竖立符合我邦原土企业国际化的东说念主力资源不停表面和设施，促进原土企业国际化的程度，擢升国际化计算效果。本项研究对于竖立符合我国转型经济特征和趋势的东说念主力资源不停表面和设施在表面和实践上王人具有要害的意念念。

   赵曙明教师承担的国度当然科学基金面上头目，“我国转型经济下企业劳资突破的发期许制及对策研究”课题（2012年1月—2015年12月，47万元，面目批准号：71172063）已于2016岁首结题。他把持国度当然科学基金重心面目，“中国企业雇佣关系模式与东说念主力资源不停立异研究”，（2014年1月—2018年12月，225万元，面目批准号：71332002），已于2019岁首结题。面目立项以来，课题组在华北、华中、华南和华东进行了大界限的调研、访谈和企业案例研究，照旧发表英文SSCI论文26篇，汉文CSSCI论文96篇，学术会论说文23篇，指导博士生和硕士生的学位论文20篇。

   赵曙明教师目下承担着国度当然科学基金重心面目，“基于立异导向的中国企业东说念主力资源不停模式研究”(A Study of Innovation-oriented Human Resource Management Models in Chinese Enterprises) ，径直经费金额：240万元，2019年1月—2023年12月，面目批准号：71832007。同期还把持国度当然科学基金专项面目，“科技不停东说念主才的变装、成长与激发机制研究：以当然科学基金面目主任为例”，2022年1月至2023年12月， 面目批准号：L24031，面目经费：20万元。赵曙明教师于 2023 年 12月又获取国度当然科学基金专项面目，“东说念主-机交互场景下的数智化东说念主力资源开导与管班研究”(Research on the Digital and Intelligent Human Resource Development inHuan-Machime Interaction Context)，2024 年 1 月-2027 年 12 月，面目批准号:72342027，径直经费金额:200万元。

   有追求的东说念主总会相当劳苦，络续立异的东说念主总比正常东说念主更悲惨。但凡相识赵曙明教师的东说念主王人知说念他是个忙东说念主。当一些好心东说念主劝他何苦如斯时，他总会面带含笑地说:“我是一个使命狂(workaholic) 。 东说念主活辞世上总要为社会作念点孝敬，这么生活才有益念念。”